進入夏季高溫季節，氣候日益炎熱。為切實做好夏季高溫條件下職工的防暑降溫工作，保障生產一線職工的健康權益，推動改進職工生產生活條件，確保職工身體健康，平安度夏，公司工會精心部署，認真組織，扎實開展“夏季送清涼”活動。
7月30日下午，開發區總工會來公司開展“夏季送清涼”慰問活動，充分保障職工身心健康，保障企業安全生產。開發區總工會專職副主席張玉霞、公司工會林主席及相關工作人員參加本次慰問活動。當天，張玉霞主席一行看望慰問了生產車間及高溫戶外工作的一線職工，為他們送去了水杯、毛巾、綠豆等防暑降溫慰問品，在炎炎夏日中為大家送去一份“清涼”和關懷。
張玉霞主席對高溫天氣戰斗在一線的職工們表示了親切的問候，關切地詢問了大家的工作和生活情況。她要求公司將職工的安全健康放在首位，進一步改進職工作業條件和生活環境，落實高溫季節勞動保護規定，切實維護一線職工的健康權益；同時，要求公司針對夏季工作人員易疲勞、易中暑等特點，合理調整作息時間，科學安排工作量，注意勞逸結合，不管是室內還是室外，都要做好防暑降溫工作，保障安全生產。
職工防暑降溫工作直接關系到職工身體健康。自入夏以來，公司工會堅持以職工為中心，充分認識到做好職工防暑降溫工作的重要性，深入開展形式多樣的“夏季送清涼”活動，為維護職工健康權益，構建和諧勞動關系保駕護航。下一步，公司工會也將繼續投入資金加大對一線職工的防暑降溫慰問力度，充分體現公司“以人為本”的發展理念。體現了公司對職工的關心和愛護，激發了廣大職工的愛崗熱情和工作積極性，進一步鞏固了企業的凝聚力和向心力。
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